Benefits

福利厚生

安心な生活と
豊かなプライベートを
支える制度

For a Secure and Fulfilling Life

JALスカイ札幌は、JALグループの一員として、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。
ライフイベントやキャリアプランの変化に柔軟に対応し、社員の「働きやすさ」と「挑戦」を支える制度が整っています。

福利厚生制度一覧

育児休職制度

社員が育児に専念できるよう、一定期間休職できる制度です。
仕事と育児の両立をサポートします。

介護休職制度

介護が必要な家族のために、一定期間休職を希望する社員が利用できる制度です。仕事と介護の両立を支援します。

不妊治療休職制度

社員が不妊治療に専念できるよう、一定期間休職ができる制度です。
治療と仕事の両立を支援します。

海外留学休職制度

業務に必要な語学力やスキルを身につけるため、一定期間在籍したまま海外留学に専念できます。
留学終了後も勤務意志のある社員が対象です。

寮制度(社有寮・社宅)

原則として、新千歳空港勤務で、入居を希望する単身の社員が入居可能です。初めての一人暮らしや、遠方からの就職でも安心してスタートできる環境を整えています。

住宅補助手当

自立した生活を経済面からバックアップ

規定に基づく、住宅補助手当を支給します。

社員向け福利厚生サービスの加入

健康経営やスキルアップを促進する総合型福利厚生サービス

国内旅行・レンタカー・エンタメ・ショッピング・リラク・ビューティー・スポーツなど割引や各種特典が受けられます。

外部からの評価

External Evaluations

「健康経営優良法人」認定企業

経済産業省と日本健康会議が共同で実施する特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度である「健康経営優良法人(大規模法人部門)」にて、JALスカイ札幌は2021年から4年連続で認定され、2023年度より2年連続 健康経営優良法人の中でも上位500社である「ホワイト500」に認定されました。

当社を含むJALグループ全体の健康経営への取り組みについては、こちらもあわせてご覧ください(JALサイトに遷移します)

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